産業保健師の求人募集を見つけるための３ステップ
社員の健康管理に関する部分で保健師を採用している企業は数多くあります。このような保健師を産業保健師と呼びますが、産業保健師は「狭き門である」とよく言われていることはみなさんご存知だと思います。ここでは、産業保健師の求人募集探しにおいて３つのポイントを挙げてみたいと思います。
産業保健師を扱うサイトに登録する
企業の求人を探している保健師のみなさんは、どのようにして求人を探しているのでしょうか？一つの方法として産業保健師を扱っているサイトに登録する方法があります。保健師を求めている企業が、一般の求人ルートではなく、このようなサイトに登録するケースはとても多いのですよ。つまり、産業保健師を扱っているサイトは必然的に求人数が多いということになります。また、このようなサイトには、キャリアコンサルタントと呼ばれる方々がいて、産業保健師を希望する方に様々なアドバイスをしてくれます。そのサービスは履歴書の書き方から始まり、面接対策・会社との交渉など多岐に渡ります。一人で求人を探していくよりもより効率的だと思いませんか？
ただし、注意する点ももちろんあります。サイトによっては、全国の求人を網羅しているもの、都市部に特化したもの、ある地域限定で求人を掲載しているものなど、いろいろです。サイトの説明をよく読み、自分にあったサイトを見つけることが何よりも大切だと思います。
希望する条件を明確に伝えること
先にキャリアコンサルタントの存在に触れましたが、産業保健師を扱うサイトでは、このキャリアコンサルタントがとても重要な働きをしています。サイトに登録した後の求人探しの第一歩は、キャリアコンサルタントに自分の条件（応募における）を明確に伝えることなのですよ。彼らは、この条件を元にあなたに見合う求人を紹介してくれます。どんな些細な条件であっても彼らに伝えることが肝心なのです。「こんな条件言ったら失礼かな？」などと遠慮する必要は全くありません。キャリアコンサルタントは、保健師を必要としている様々な企業の豊富な情報を持っていますし、時には、あなたに代わって条件を企業と交渉してくれたりもします。まず、キャリアコンサルタントに希望する条件を明確に伝えることが肝心であることをよく認識してくださいね。
採用対策とは？
さて、採用対策と一口に言ってもなかなか難しい部分はあるのですが、求職でのポイントは、「履歴書対策」と「面接対策」にあるのではないでしょうか？
履歴書対策
一般的な注意はここでは割愛しますが、特に転職で企業を望んでいる方は注意すべき点があります。それは、前職と選んだ会社との関係性ですね。要するに、「前職ではこういう仕事をしていて、このような実績を上げてきた。故に会社（応募した会社）では、このようなことをやっていきたい！」というような明確なビジョンをきちんと履歴書に書く必要があるということです。この辺のことが曖昧だと履歴書段階で落とされる可能性が高くなってしまいます。
面接対策
面接でも重視すべきポイントがあります。それは、先にあげた履歴書に書いたことを自分の言葉で明確に話せることが必要になります。また、多くの産業保健師の面接では、会社（応募した会社）のことをいろいろ聞かれますので、会社に関することはきちんと調べておくべきでしょう。他にも、産業保健活動に関すること、会社での将来をどう考えているのか、この２点は必ず面接官から聞かれると思った方が無難です。事前に練習などして淀みなく答えることができるようにしておきましょう。
蛇足になりますが、産業保健活動に重宝するような資格は、是非取得しておいてください。産業カウンセラー・精神対話士・健康医療コーディネーター・喫煙指導認定保健師などが該当します。企業はより質の高い能力のある保健師を採用しようとしていますので、資格は必ず大きな武器になると思います。
